2019年1月1日新个税法正式实施，同时，税务部门统一征收个税和社保。专家预测，企业用人成本或将增加。经历过2008年《劳动合同法》所带来的人力资源风险冲击后，人力资源领域再次面临着严峻的挑战。新政之下如何作为，是摆在企业管理者面前最现实的难题。新的政策总是能够给人力资源管理带来新的挑战，人力资源应该如何实施有效管理？“兵马未动，粮草先行”，江苏外服忧客户之忧，急客户之急，将人力资源政策和研究走在前面，于3月28日举办V-HR沙龙——薪税沙龙优化专场，为客户HR提供了一场与业内大咖面对面排疑解惑的HR知识盛宴。

        在本次V-HR沙龙中，江苏外服邀请到多位人力资源大咖为到场80多名观众带来精彩演讲，沙龙围绕2019年人力资源发展趋势、人才管理、绩效、薪税优化等多维度深度分析行业现状，解读行业热点，共谋人力资源发展宏图。与会专家指出，在政策变动的表象下，企业需要借这个时机，重新审视自己在人力成本控制、薪酬管理制度以及劳动风险控制等方面是否已经做好了准备。从薪酬管理角度来看，如何进行薪酬模式重组、优化薪酬结构，成为当务之急。

    会后，与会客户嘉宾都对江苏外服本次沙龙给予了极高的评价。江苏外服在个性化、有针对性的优质服务上不断迈进，精益求精，在政策变动的大潮中为客户摸清现状、减少风险，将V-HR沙龙打造为业内权威与客户之间的畅通沟通平台。